國際項目經理（IPMP）認證培訓

2012年度大勢管理國際項目經理強化集訓營招生簡章機構簡介 大勢管理公司：自成立以來,，經過十二年發(fā)展,，目前已躋身國內綜合實力最強的管理咨詢公司行列,。大勢管理立足于為本土企業(yè)提供咨詢和培訓服務，以幫助企業(yè)提升經營業(yè)績,、實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展目標為己任,，憑借陣容強大、經驗豐富的全職管理咨詢師團隊,，已成功地為國內100余家企業(yè)提供涉及諸多管理領域的一流的服務,。服務領域涉及：通信電子、電力,、機械,、冶金、房地產,、能源,、交通運輸、食品,、醫(yī)藥,、貿易、零售業(yè)等眾多行業(yè),。 大勢管理培訓：戰(zhàn)略思維與領導力,、人力資源管理、銷售與營銷管理,、金融與財務管理,、生產與項目管理、基礎管理,、職業(yè)發(fā)展與個人素養(yǎng),、員工關愛及知識拓展等全方位涵蓋。項目簡介 國際項目管理專業(yè)資質認證（IPMP）：是國際項目管理協(xié)會（IPMA）在全球推行的四級項目管理專業(yè)資質認證體系的總稱,。它分為四個等級,，每個等級分別授予不同級別的證書。 國際項目經理集訓營簡介：以強大的師資團隊進行為期8天的項目管理系統(tǒng)培訓,，并在培訓過程中為有興趣進行IPMP認證的學員介紹模擬試題,、基本題型及案例討論

關于項目經理的一些問題

1、項目經理任職條件項目經理應具有與承擔工程項目要求相適應的執(zhí)業(yè)資格,、相應的項目管理經驗和業(yè)績,；項目經理應符合投標文件承諾和對項目經理能力素質的要求，具有較強的適應市場能力,，善于進行組織協(xié)調與溝通,；項目經理應具有良好的職業(yè)道德和團結協(xié)作精神，忠誠企業(yè),、遵紀守法,、誠信盡責,。2、項目經理任用原則“項目周期任職”原則：項目經理任職期間,，原則上不能調動工作崗位,。“管理一個項目”原則：項目經理原則上只管理一個項目,，若前一個施工項目臨近竣工階段,，經企業(yè)考核評價合格的，可以批準其兼任另一工程項目的管理工作,?！皳駜?yōu)任用”原則：根據(jù)項目經理的德、能,、績和信譽檔案,，通過組織考核、擇優(yōu)聘任的方式任用,，對條件成熟的項目,，可在投標前期實施競爭上崗，直接參與項目的經營和投標工作,。3,、項目經理的日常管理企業(yè)對項目經理的管理應推行項目經理職業(yè)化，企業(yè)人力資源管理部門負責項目經理的人事管理,，建立項目經理能力,、信譽、業(yè)績評價檔案,，對項目經理工程業(yè)績,、所獲榮譽及違規(guī)行為、所受處罰等進行登記,、歸檔,、備查。4,、項目經理變更項目經理應保持相

你為什么還不是項目經理？

我就鉚足干勁發(fā)個幾篇再去忙我的事,，不多說了,，切入正題！ 可能你是剛剛步入施工現(xiàn)場的一名新技術員,；或許你已久經沙場,，卻仍在技術員行列徘徊，從一名技術員到項目經理,，有多大的差距,？下面八點，希望對你有所幫助,。 一,、復合型。一個全面的技術員應會做工程資料,，懂工程預算,，能編寫施工方案、技術交底書來指導班組施工,，遇到質量事故時能分析解決問題,，善于與甲方、監(jiān)理協(xié)調處理工程現(xiàn)場問題,。 二,、多看?？词┕と藛T怎樣施工,，了解施工工藝、方法,，同時

EPC項目經理培訓（建設部）.rar

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項目經理崗位職責要求培訓！

項目經理培訓課件—質量技術

項目經理培訓課件—質量技術

名企新入職項目經理培訓合集

名企新入職項目經理培訓合集

關于電氣項目經理的問題

我是做電氣的,，現(xiàn)在負責項目的電氣和自動控制的,，設計安裝調試！我想考個 這個方面的項目經理,。不知道大家知道應該怎么考,，有沒有這方面的介紹！謝謝,！

請教關于項目經理的問題

大家好,，我是學園林技術專業(yè)的，2008年畢業(yè)的,，將來想從事園林這行,，有幾個問題不是太清楚，請教大家：1.園林公司投標時用的項目經理證 就是一級建造師 和 二級建造師,？2.考二級建造師需要2年的園林工作經驗 是不是參照畢業(yè)證書上的日期開始算起,？3.考二級建造師其中《專業(yè)工程管理與實務》科目分為:建筑工程、公路工程,、水利水電工程,、市政公用工程、礦業(yè)工程和機電工程6個專業(yè)類別,， 我報哪門最合適,，是公路工程,，還是市政工程？,？謝謝?。。,。,。。,。,。。,。,。。,。,。?/p>

分享項目經理的５個目標

目標１：按時完成這是最明顯但是也是最棘手的目標,。它可能是最困難的,，因為項目的需求經常變化而且項目時間計劃在開始時就已經被壓縮得很緊。為了按時完成項目,，你需要非常仔細的管理項目范圍,。應用一個變更控制程序來很好的控制＼管理任何對項目范圍改變的變更。永遠保持計劃不要拖期,，記錄實際和計劃的對比,。辨識任何偏差并盡快給予修正。目標２：在預算內完成

全國工程總承包項目經理培訓課件

下面為全國工程總承包項目經理培訓各課程課件,，希望對大家有幫助阿,。

北京藍海威誠聘弱電總包項目經理

崗位職責說明1、 精通智能化建筑設計,，能獨立承擔弱電智能化系統(tǒng)總體技術方案設計,、撰寫工作2、 掌握市場信息及管理知識 3,、 良好的服務意識及技巧 4,、 優(yōu)化并執(zhí)行工作流程 5、 弱電系統(tǒng)現(xiàn)場施工,、調試任職資格要求1,、相關專業(yè)本科及以上學歷，擔任過1000萬以上弱電總包項目經理，有豐富的行業(yè)經驗和出色的協(xié)調組織能力可優(yōu)先考慮,。2,、對系統(tǒng)的原理、架構,、配置熟悉并能應用,；3、文字組織能力好,，敬業(yè)，開放的思維,，良好的溝通技巧,，具備相當?shù)纳虡I(yè)意識和系統(tǒng)銷售技巧5、能適應出差北京藍海威公司聯(lián)系人：穆經理電話：010-62118710,13488657951發(fā)簡歷至:[email protected]

歐美項目經理和企業(yè)經理培訓手冊

《執(zhí)行力》

30套項目經理培訓講義合集一鍵下載

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項目經理培訓講義圖文并茂440頁

項目經理培訓講義圖文并茂440頁

要成為優(yōu)秀的弱電項目經理，這些知識要學習,！

項目經理如何團結項目成員

改變團隊中每一員工的態(tài)度員工的態(tài)度和團隊的活力決定著企業(yè)的命運,。只有讓員工改變工作態(tài)度，整個團隊才會有活力,。其實,，對任何一個人來說，每天都在做一項重復的工作,，總有一天會變得對這份工作十分厭煩,。因此，作為團隊的領導,，我們要做的第一件事就是,，讓員工對他所做的工作充滿熱情，讓他喜歡上這份工作,，這比任何激勵方式都更為有效,。要使全體員工認識到：（一）好工作和壞工作并沒有絕對的標準，就看你如何看待它,，尤其在這個工作越來越少的時代里,，珍惜每一次工作機會，把工作完成好是最重要的,。（二）工作必有其不變及重復性,，如果能樂在其中，則能給予自己及同仁無限的活力,。（三）對待工作要全身心地投入,，以一種專注的工作態(tài)度達到對內對外的要求，你的專注會使你的同仁或用戶感到這是對他的尊重。確定和實現(xiàn)團隊中共同的奮斗目標企業(yè)目標是企業(yè)形成團隊精神的核心動力,，以傳輸系統(tǒng)為例,，確保光纜線路高質量、高可靠,、安全暢通是工作目標,，它已深入人心，貫穿于各項工作中,，如何實現(xiàn)這個目標,，筆者認為要從三方面著手：<

試論項目經理的管理素質

摘 要：文章從組織素質、綜合素質,、業(yè)務素質,、質量管理素質、服務素質,、成本控制素質,、競爭素質等方面全面闡述了施工項目經理應具備的管理素質，及造就一支高素質的項目經理隊伍的意義,。 關鍵詞：項目經理,；管理素質；工程項目 項目經理是在施工項目管理實施階段全面負責的最高項目管理者,，是施工企業(yè)法定代表人在項目上的委托代理人,。在施工過程中，項目經理是協(xié)調各方關系,、使之相互緊密協(xié)作配合的橋梁和紐帶,，是對施工項目實行控制各種信息的集散中心，自下,、自外而來的信息通過各種渠道匯集到項目經理的手中,，通過指令計劃和辦法，對下對外發(fā)布信息,，通過信息的集散達到控制的目的,。由于施工項目經理是項目總體的組織管理者，因此是施工項目責權利的主體,。培養(yǎng),、鍛煉優(yōu)秀的項目經理隊伍是施工企業(yè)適應社會主義市場經濟，適應建筑市場競爭規(guī)律的必然要求,。項目經理應具備的基本管理素質有以下幾個方面： 一,、組織素質 工程項目作為施工企業(yè)的成本中心和利潤來源，項目經理擔負著科學組織,、精心施工,、節(jié)約成本的艱巨任務,。項目經理必須具備良好的組織理念，即團結,、向上,、公正、無私,，在項目組織機構

請教綠化項目經理的職責

我原來是從事綠化養(yǎng)護的,，將近干了5年，可現(xiàn)在有一個機會,，能去一家綠化公司擔當項目經理,，對于這個可能，我只在書本上學過點項目綠化施工管理的皮毛,?？刹恢鶑氖鹿ぷ鞯木唧w要求，和職責范圍,，是否真象書上寫的那樣玄，對我來說,。主要的工作范圍和職責要點是什么,？請大家不吝指教。最好哪位有某項目運作的完全檔案,。謝謝,！

建造師與項目經理的關系

建造師與項目經理定位不同，但所從事的都是建設工程的管理,。建造師執(zhí)業(yè)的覆蓋面較大,，可涉及工程建設項目管理的許多方面，擔任項目經理只是建造師執(zhí)業(yè)中的一項,；項目經理則限于企業(yè)內某一特定工程的項目管理,。建造師選擇工作的權力相對自主，可在社會市場上有序流動,，有較大的活動空間,；項目經理崗位則是企業(yè)設定的，項目經理是企業(yè)法人代表授權或聘用的,、一次性的工程項目施工管理者,。 項目經理責任制是我國施工管理體制上一個重大的改革，對加強工程項目管理,，提高工程質量起到了很好的作用,。建造師執(zhí)業(yè)資格制度建立以后，項目經理責任制仍然要繼續(xù)堅持,，國發(fā)[2003]5號文是取消項目經理資質的行政審批,，而不是取消項目經理。項目經理仍然是施工企業(yè)某一具體工程項目施工的主要負責人，他的職責是根據(jù)企業(yè)法定代表人的授權,，對工程項目自開工準備至竣工驗收,，實施全面的組織管理。有變化的是,，大中型工程項目的項目經理必須由取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師擔任,。注冊建造師資格是擔任大中型工程項目經理的一項必要性條件，是國家的強制性要求,。但選聘哪位建造師擔任項目經理,，則由企業(yè)決定，那是企業(yè)行為,。小型工程項目的項目經理可以由不是建造師的人員擔