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  • 某監(jiān)理公司員工考核管理辦法

    某監(jiān)理公司 員工考核管理辦法員工考核管理辦法1.目的為強(qiáng)化項(xiàng)目部管理,,全面評(píng)價(jià)員工工作績效,,激發(fā)員工工作熱情及工作潛能,,發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀人才,,提高工作效率,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目部考核管理工作的科學(xué)性,、規(guī)范性和連續(xù)性,,特制定本辦法。2.適用范圍適用于項(xiàng)目部員工的考核管理,。.......

  • 上海造價(jià)咨詢公司員工收入情況

    希望在上海造價(jià)咨詢公司工作的同仁出來曬曬收入情況,,就是收入構(gòu)成及具體金額。本人現(xiàn)在在施工單位做,,想去造價(jià)咨詢公司發(fā)展,,給個(gè)參考吧

  • 效果圖(我們公司員工住宅樓)

    效果圖(我們公司員工住宅樓)

    我們公司員工住宅樓,請(qǐng)高手點(diǎn)評(píng)!

  • 求公司員工宿舍樓的圖紙(可以付費(fèi))

    要求 占地面積 40到45米長 寬12--15米 三層 每層20--24間樓梯走道中間 每間10--13平方 每間住兩人每間設(shè)有衛(wèi)生間 可以先把平面圖發(fā)到這貼 相關(guān)的請(qǐng)關(guān)注此貼 謝謝 如果可以的話到時(shí)辦公樓也會(huì)請(qǐng)你設(shè)計(jì)

  • 我們公司員工上網(wǎng)最青睞的軟件 竟然不是QQ

    最近作為水業(yè)公司電腦技術(shù)員的我奉老板之命,監(jiān)測(cè)公司員工上班時(shí)間使用軟件的情況,。這費(fèi)力不討好的差事總是由我們電腦部門背黑鍋,,然后就是開出一張張罰單接受大家的抱怨。根據(jù)員工歷來使用軟件的頻率來看,,除了辦公軟件,,排在前三的依次是QQ、大智慧,、阿里旺旺,。使用QQ還可以美其名曰是和客戶溝通,安裝大智慧和阿里旺旺就難免不被老板懷疑工作分心,。所以這三款軟件是老板的“心腹之患”,。但是從這個(gè)月的統(tǒng)計(jì)

  • 綠城房產(chǎn)項(xiàng)目公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃(2010年度)

    綠城房產(chǎn)項(xiàng)目公司員工年度培訓(xùn)計(jì)劃(2010年度)

    為綠城房產(chǎn)項(xiàng)目公司員工2010年年度培訓(xùn)計(jì)劃(共5頁)!很不錯(cuò)的,,希望網(wǎng)友一起學(xué)習(xí),![ 本帖最后由 clq_1998 于 2010-3-20 12:27 編輯 ]

  • 現(xiàn)在建筑公司員工報(bào)喜不報(bào)憂,,搪塞一些問題,!

    比如某個(gè)建筑公司的員工,對(duì)外總是說,,現(xiàn)在的民工素質(zhì)很好,,經(jīng)驗(yàn)豐富。現(xiàn)在的房屋結(jié)構(gòu)比以前的好得多,,現(xiàn)在建造房子監(jiān)管也很嚴(yán)格,。對(duì)建筑中出現(xiàn)的問題總是避而不談。并且總喜歡強(qiáng)調(diào),,現(xiàn)在的框剪結(jié)構(gòu)比過去的磚混優(yōu)越多了,。說起汶川地震,為什么好多老房子一點(diǎn)事沒有,,新房子出問題的很多,。他總是強(qiáng)調(diào),這是因?yàn)樾路康慕Y(jié)構(gòu)好,。如果問到同樣是磚混預(yù)制板的房子,,為什么80年代的沒事,而2000以后的裂縫了,,他會(huì)說這大概是因?yàn)榈卣鸩ú暗姆秶灰粯?。總之,,在他的說法,,現(xiàn)在的房子不論從結(jié)構(gòu)到材料,到施工都比過去的好,。難道建筑公司的員工都是這樣的嗎,?

  • 求 三層公司員工宿舍樓 具體如下

    宿舍樓總長40--45米 寬10米左右 樓兩邊留樓梯 員工宿舍樓 一層樓住40人 可兩人一間或者4人一間希望能有施工圖和樣板圖 十分感謝

  • 請(qǐng)問電力安裝工程有限公司員工可以報(bào)考注電嗎,?

    我有一個(gè)朋友在一家電力安裝工程有限公司(民營企業(yè)),,其經(jīng)營范圍包括電力設(shè)備安裝、調(diào)試,、維修,;機(jī)電一體化設(shè)備技術(shù)開發(fā)咨詢服務(wù),請(qǐng)問這樣的公司是否具有電氣設(shè)計(jì)資質(zhì),,其員工是否可以報(bào)考注冊(cè)電氣工程師(專業(yè)考試)呢,?

  • 某天然氣公司員工食堂宿舍綜合樓建筑設(shè)計(jì)圖

    圖紙簡介: 該工程為某天然氣公司員工食堂宿舍綜合樓建筑設(shè)計(jì)圖,圖紙內(nèi)容包含設(shè)計(jì)說明,,各層平面圖,,屋頂平面圖,,立面圖,剖面圖,,節(jié)點(diǎn)詳圖,,包含部分結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖紙等。 投稿網(wǎng)友: daimonkid 上傳時(shí)間: 2014-06-23

  • 合肥某公司員工宿舍結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)圖(畢業(yè)設(shè)計(jì))

    圖紙簡介: 該工程為合肥某公司員工宿舍結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì),,圖紙內(nèi)容包括:結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)說明,,基礎(chǔ)平面圖、基礎(chǔ)詳圖,,一榀框架配筋圖,,各層結(jié)構(gòu)平面布置圖,樓梯配筋詳圖等,。 投稿網(wǎng)友: minminaidandan 上傳時(shí)間: 2014-06-05

  • 萬師傅家居售后平臺(tái):在建房過程中裝修公司員工出現(xiàn)事故怎么辦?

    在建房過程中裝修公司員工出現(xiàn)事故怎么辦,? 讓我們來看看農(nóng)村自建房屋的情況,。一般來說,農(nóng)村地區(qū)的自建房屋很少雇傭施工隊(duì),。一般來說,,他們是大規(guī)模的工人,,也就是說,,勞動(dòng)承包商。他們雇用了幾名大規(guī)模工人和小規(guī)模工人在農(nóng)村承包一棟自建房屋,。  承包商和建筑工人沒有合法合同,。建造農(nóng)村房屋,工人受傷,,這不能按照城市建設(shè)隊(duì)的標(biāo)準(zhǔn)來衡量,。  如果工人在農(nóng)村建房時(shí)受傷,業(yè)主,、承包商和他自己都應(yīng)承擔(dān)責(zé)任,。   此外,這些責(zé)任的分配沒有一定的標(biāo)準(zhǔn),。這完全取決于形勢(shì),。農(nóng)村自建施工隊(duì)與施工現(xiàn)場施工隊(duì)有著本質(zhì)的區(qū)別。  在農(nóng)村建房往往是一件大事,,而建房中的安全問題更是一件大事,。對(duì)于那些能夠在建造過程中平穩(wěn)和平地建造房屋的農(nóng)民來說,這是幸運(yùn)的,。然而,,有時(shí)候,,你會(huì)遇到厄運(yùn),比如建筑過程中的事故,,工人從建筑的架子上掉下來,,等等。那么在這樣的事故之后誰來承擔(dān)責(zé)任呢,? 再看一遍

  • (關(guān)于工程責(zé)任,,請(qǐng)教貼)借大院資質(zhì)、找人干的私活,,簽自己公司員工的名字,,如果出了工程事故,誰的責(zé)任,?

    某地方小院,,老板憑私人關(guān)系,接了個(gè)大的連續(xù)梁的設(shè)計(jì)項(xiàng)目,。 于是找某人干私活,。 用某省院資質(zhì)。 扉頁的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目總工,,簽的該大院的領(lǐng)導(dǎo)的名字,。 簽字的時(shí)候,是簽的自己員工的名字,,橋梁各跨,,上部下部橋面,設(shè)計(jì)復(fù)核審核審定等,,大家換著簽名(也可能大家不知情,,直接復(fù)制了電子簽名) 如果出現(xiàn)工程事故,誰的責(zé)任,?

  • 建筑公司項(xiàng)目管制度手冊(cè)

    建筑公司項(xiàng)目管制度手冊(cè)

  • 老街福利來公司,,建筑設(shè)計(jì),。

    老街福利來公司,,建筑設(shè)計(jì),。

    這是下午。因?yàn)橐少I堵頭,,時(shí)間又不容許遠(yuǎn)去,,便在手機(jī)上搜索最近處的水暖建材。一水暖建材勞保店出現(xiàn)在我搜索點(diǎn)最近處,??粗謾C(jī)導(dǎo)航方向,走出南小巷,,走上西關(guān)正街西去方向,,導(dǎo)航把我引到了這個(gè)店。 一間門面,,兩邊的貨架中間是僅容一人通過的走道,。站門里問,只聽聲不見人,。循聲朝里走,,只見最里面柜臺(tái)后的她從座位上站起來擰轉(zhuǎn)身和我們接話。我好奇,,忙啥呢,,竟顧不得生意?走到跟前,,才看見她站著的身后是一架畫板,,白色的畫紙上正描出一個(gè)喜鵲樣,俏立在荒寒的枝頭,。她身著藏藍(lán)色棉服,,從少了的顏色上我推斷那件衣服不是近兩年所置,,隨意的剪發(fā)頭,,穿著打扮都很樸素,說起話來笑瞇瞇的樣子,,有一種天然的喜感,。

  • 萬科公司設(shè)計(jì)變更,、現(xiàn)場簽證制度

    萬科公司設(shè)計(jì)變更,、現(xiàn)場簽證制度,非常有借鑒價(jià)值,!

  • 開發(fā)公司管理制度,、崗位,、說明

    開發(fā)公司管理制度,、崗位、說明,,還算齊全,,可以參考,作為中小企業(yè)的管理范例,,有參考價(jià)值,。

  • 無錫供電公司安全規(guī)章制度匯編(上)

    無錫供電公司安全規(guī)章制度匯編(上)

  • 說說各景觀公司是怎么忽悠員工的?

    杭州A公司BOSS:恩 我看了你作品感覺你是個(gè)人才,對(duì)我們公司是發(fā)展會(huì)有很大幫助,,也會(huì)對(duì)你的發(fā)展會(huì)有所幫助,,我們公司在法國也合作伙伴,以后有機(jī)會(huì)讓你去法國學(xué)習(xí)學(xué)習(xí),,好好干!!員工:貴公司的待遇怎么樣,?BOSS:這個(gè)嘛,錢肯定不會(huì)少給你的,,好好干,。員工:那到底有多少呢?BOSS:恩………假如今年利潤1000W就給你10W,,怎么樣,?員工:………………

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