傳統(tǒng)燃煤鍋爐有爆炸的危險,,大家都會看新聞,里面總會報道哪哪的鍋爐爆炸幾死幾傷的事故,。誰也不想天天守著一個不定時的炸彈來過日子,。而且現(xiàn)在房屋的建筑面積也越來越大,每年的暖費用也在增長,。家庭好還,,可是有些企業(yè)面積太大,采用集中供暖不是很合適,。那么很多人就開始考慮自己供暖,。那么自己供暖用什么設(shè)備呢?總不能弄一個鍋爐放在房間里吧,,那么還得在拿出一個房間放煤?,F(xiàn)在有了一種新型的即熱式燃?xì)夤?jié)能熱水機(jī),是深圳一家叫卓益節(jié)能的公司生產(chǎn)的,,我曾經(jīng)用過,。我來給大家說說我自己總結(jié)的它產(chǎn)品的特點吧。一是節(jié)能:為企業(yè)減少了大量的人力,、時間,、金錢。經(jīng)深圳市卓益節(jié)能環(huán)保設(shè)備有限公司多年實際案例總結(jié),,燃?xì)夤?jié)能熱水機(jī)同比節(jié)能率高達(dá)40~50%,,這就為企業(yè)節(jié)約了近一半的燃料費用。自動化:
背景:認(rèn)識一個朋友小A,,為一家施工企業(yè)的總包現(xiàn)場技術(shù)管理人員,,同時監(jiān)管資料工作,工程中有一個分包企業(yè)B,,由于B企業(yè)的老總給原來小A的項目經(jīng)理小C關(guān)系很好,,所以有時候小C就會幫B企業(yè)做些資料,寫些方案之類的,,有些時候忙不過來就會安排小A做,,同時久而久之小A就在幫B企業(yè)做施工資料,現(xiàn)在小C離開了小A的公司,,小A就想不再給B企業(yè)做資料了,,跟B企業(yè)說過兩次,,但是每次都沒有說死,B企業(yè)仍讓小A牽頭,。主要是小A幾乎每天都在處理B企業(yè)的資料,,做其它的事情的時間很少,由于小C走了,,換了新的領(lǐng)導(dǎo),,小A很怕同事和新領(lǐng)導(dǎo)說小A幫B企業(yè)做資料。因為打印機(jī),、紙張是小A公司的,,軟件是小A自己買的,,小A心里面很恐懼公司同時和新領(lǐng)導(dǎo)說這些,,同時那個資料真的不是一時半會就完成的,所以就給B企業(yè)說不給他們做了,,但是B企業(yè)老總說是快過年了,,人不好找,同時即使找了熟悉也要很長一段時間,。1,、小A心里真的不想繼續(xù)做了,這種情況該如何做才好,?2,、小A心里很恐懼,不敢把話說死,,也不敢把資料直接全部移交給B企業(yè),,怕得罪B企業(yè)老板,怕由此受到人身攻擊,,小A的恐懼有沒有道理呢,?3、平時小A沒有從B企業(yè)那里拿過
機(jī)械制造企業(yè),,主要經(jīng)營工程機(jī)械,,廠區(qū)有一座污水處理站,各個生產(chǎn)車間都有各自的污水預(yù)處理措施,,領(lǐng)導(dǎo)要求制作表格定期檢查,,不知道要檢查哪些項目,有類似工作經(jīng)驗的大神指點,?
一,、制訂企業(yè)定額的目的1、企業(yè)內(nèi)部定額是投標(biāo)報價的基礎(chǔ)企業(yè)內(nèi)部定額是依據(jù)本企業(yè)的技術(shù)專長,、施工機(jī)械裝備程度,、材料來源渠道及價格情況,、內(nèi)部管理水平等因素編制的。是構(gòu)成工程實體所需消耗的各種人工,、材料,、機(jī)械的最低消耗量,以及為合理的正常施工所需的各項措施費用和管理費用的標(biāo)準(zhǔn),。企業(yè)定額是企業(yè)自身生產(chǎn)力水平的反應(yīng),,是形成企業(yè)個別成本的基礎(chǔ),有了企業(yè)內(nèi)部定額,,在投標(biāo)報價時就能做到合理地確定投標(biāo)價,,有效提升投標(biāo)報價的競爭力。2,、企業(yè)定額是企業(yè)制訂工程項目目標(biāo)成本和進(jìn)行項目成本核算的依據(jù)企業(yè)內(nèi)部定額是進(jìn)行科學(xué)管理,、開展技術(shù)創(chuàng)新,促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的一個重要環(huán)節(jié),,是有效控制項目成本的手段,。工程中標(biāo)后,可根據(jù)企業(yè)定額制訂各施工階段的目標(biāo)成本,,在施工過程中還可以通過改進(jìn)施工組織設(shè)計中人力,、材料、設(shè)備,、費用等資源的合理配置,,提高施工技術(shù)水平和現(xiàn)場施工管理水平來挖掘潛力、降低成本:可以根據(jù)工程項目的實際情況和人工,、材料,、機(jī)械市場信息不斷調(diào)整階段目標(biāo)成本:工程竣工后,企業(yè)定額又將成為該工程項目經(jīng)濟(jì)效益評價的重要依據(jù),。二,、編制原則編制企業(yè)定額,應(yīng)遵循以下基
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如今國家對環(huán)境的監(jiān)管力度越來越大,,很多企業(yè)產(chǎn)生的污水都是簡單處理排放,沒有達(dá)到排放標(biāo)準(zhǔn),,不僅破壞了周圍的環(huán)境也不利于企業(yè)的長期發(fā)展,。因此找到一家好的環(huán)保公司來幫企業(yè)進(jìn)行污水處理,是一件非常重要而且慎重的事情,。畢竟企業(yè)的目的是生產(chǎn),,這些事交給專業(yè)的人員去處理效果更好。江蘇地區(qū)有很多家環(huán)保公司,,如何選擇一家可以信賴的公司對于企業(yè)來說不是一件容易的事啊,。一個好的環(huán)保公司,要為客戶做到三點:優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量,,貼心的服務(wù),,合適的價格。 這三點缺一不可,。質(zhì)量,服務(wù),,價格永遠(yuǎn)是客戶最關(guān)心的問題,。希望大家推薦下江蘇地區(qū)比較好的環(huán)保公司~
1,、廢水來源及水質(zhì)
慢讀環(huán)保(一):企業(yè)賣什么,?現(xiàn)時代的某些主流書店,滿目花花綠綠,,不知所云,。大概真正的書店都藏到胡同里了,最喜浪費在那亂糟糟舊書堆里的時光,,慢慢悠悠消磨,,一番趣味難尋。
這兩天很困惑,是到私營企業(yè)還是到合資企業(yè),?我在中鐵干了5年有余了,,現(xiàn)在準(zhǔn)備跳槽,,不知道那個好?私營企業(yè)給的工資要高一些,,合資企業(yè)給的福利要好一些,,不知道去哪兒好?
目前是一個裝飾改造工程,,面積不到一萬平米,。涉及結(jié)構(gòu)改造、外墻裝飾和內(nèi)部裝飾,。項目立項時是公建,。請問根據(jù)相關(guān)規(guī)范,這樣的工程需要辦理開工證嗎,?
底基層開工報告防排水分部開工報告\涵洞開工報告基層開工報告\路基土石方開工報告路面施工組織設(shè)計\橋涵開工報告小橋分部開工報告
大概看了立升的資料和一些產(chǎn)品,,感覺立升以一膜打天涯~~好像全部產(chǎn)品都是一樣的~~只是大小規(guī)格不一樣~~~沒有用過他們的產(chǎn)品,,只是想了解這家企業(yè)的文化如何,技術(shù)如何~~產(chǎn)品如何~~~這段時間好像看到的是立升在不斷擴(kuò)大家用產(chǎn)品~~
近年來,我國建筑市場工程壓價中標(biāo)現(xiàn)象越演越烈,;本來,,推行工程低價中標(biāo)是件利國利民的好事,本意無可厚非,。但由于實行過程中政策不配套,、監(jiān)管不到位,從而引發(fā)了互相壓價競爭,使施工企業(yè)的利潤空間壓縮再壓縮,。正如業(yè)內(nèi)人士說,,這種壓價中標(biāo)有人歡笑有人愁。投資者(特別是房地產(chǎn)開發(fā)商)缽溢盆滿之際,,卻是工程建造者貧困潦倒之時,。細(xì)分析,這些年許多施工企業(yè)的利潤率始終在2—3%之間徘徊,,還有何實力加大企業(yè)投入,、開展技術(shù)創(chuàng)新活動、提高核心競爭力,。 一,、當(dāng)前建筑市場秩序仍令人堪憂。主要反映在招投標(biāo)市場還較混亂,,法制不健全,。 1.招標(biāo)投標(biāo)中假招標(biāo),簽定“陰陽合同”,,壓價及強(qiáng)要施工企業(yè)墊資等破壞公平,、公開、公正原則的現(xiàn)象依然存在,,甚至越演越烈,。 2.業(yè)主恣意“肢解工程、規(guī)避招標(biāo)”現(xiàn)象時有發(fā)生,。有的對擬建工程在對外招標(biāo)時只報土建部分,,而工程勘察、設(shè)計,、設(shè)備材料采購、裝飾裝修部分或附屬工程直接單獨發(fā)包,。更有些業(yè)主把整體工程劃分成數(shù)個標(biāo)段或?qū)⑷后w工程劃分成幾個小工程直接發(fā)包,,逃避招標(biāo)。不僅設(shè)備自行采購,,連工程建設(shè)中所需要的鋼,、木、混凝土等三大材料也自行定購(也有向施工企業(yè)指定材料供應(yīng)
近來BIM在國內(nèi)建筑業(yè)形成一股熱潮,,除了前期軟件廠商的大聲呼吁外,,各行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家,、施工企業(yè)也開始重視BIM對施工企業(yè)的價值,。尤其是住建部發(fā)布的《2011
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當(dāng)一個員工進(jìn)入一家企業(yè),,有一個非常敏感的時期--試用期。許多企業(yè)希望試用期更長一些,,以便他們能夠全面衡量員工是否適合企業(yè),。但事實上,試用期很多時候并不能真正起到一個考核的作用,,尤其是對于剛剛走出校門的年輕人來講,,無法通過學(xué)習(xí)和接受能力發(fā)現(xiàn)他們的潛力,讓企業(yè)可能無法成為發(fā)掘人才的伯樂,,從而錯失人才,。當(dāng)然,也有企業(yè)采取比較保守的態(tài)度,,采用傳幫帶的方式為新員工提供學(xué)習(xí)和了解企業(yè)的機(jī)會,,并據(jù)此評估員工是否適合企業(yè)。但顯然,,傳幫帶的方式也正在變得力不從心……相信很多人都對盲人摸象的故事并不陌生,,在企業(yè)中,新員工進(jìn)入公司時對公司所知甚少,,就好比一個“盲人”,,不清楚要做什么,磕磕絆絆弄清楚自己的工作職責(zé),,卻對某些工作無從入手,!如果企業(yè)缺乏有效的引導(dǎo),則很可能發(fā)生“盲人摸象”的狀況--新員工在工作中找不著北,,不能快速進(jìn)入工作狀態(tài),,這不僅影響企業(yè)對員工的正確考核,更讓員工的工作體驗大打折扣,。泛微專家認(rèn)為,,企業(yè)培養(yǎng)新員工快遞進(jìn)入工作狀態(tài),需要有良好的知識管理體系作為支撐,。很多大型企業(yè)建立標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程,,厚厚的一大本,供新進(jìn)員工進(jìn)行學(xué)習(xí),,甚至是模仿,,以幫助新員工快速進(jìn)入角色。對于這種標(biāo)準(zhǔn)作
通常情況下,項目開工必須符合以下條件,,項目所在公司經(jīng)過檢查確認(rèn)符合條件規(guī)定的,,方可簽發(fā)開工報告。 遇有特殊情況,,以下部分條件沒有達(dá)到就需要開工時,,項目所在公司必須報管理公司經(jīng)營管理部核準(zhǔn)。
如今,,在經(jīng)濟(jì)增速放緩的今天,,各行各業(yè)都面臨著轉(zhuǎn)型改革及創(chuàng)新發(fā)展,力求有新的飛躍,,地板行業(yè)也同樣面臨著不小的市場競爭壓力,,也同樣面臨著尋找新的突破口,促進(jìn)行業(yè)的深度發(fā)展,,那么地板行業(yè)面臨著哪些發(fā)展的壓力,,又如何緩解自身的壓力呢?地板行業(yè)如今整體呈現(xiàn)出較為成熟的態(tài)勢,,但是一路風(fēng)雨走來,,在發(fā)展了多年的市場上,不少行業(yè)問題也逐漸凸顯出來成為阻礙企業(yè)發(fā)展的絆腳石,。如今的地板行業(yè)中,,逐漸趨向緩和的發(fā)展態(tài)勢并沒有影響到白熱化的發(fā)展趨勢,無論是產(chǎn)品,、品牌,,還是企業(yè)營銷模式和管理模式上,這些工作上的開展無疑使得地板企業(yè)發(fā)展上的壓力激增,。伴隨行業(yè)的不斷向前發(fā)展和企業(yè)數(shù)量的增多,,企業(yè)發(fā)展上的壓力也不斷增加,而近年來,,產(chǎn)能過剩逐漸成為行業(yè)內(nèi)較為明顯的弊病,,而在國內(nèi)經(jīng)濟(jì)疲軟的情況下,市場需求相對穩(wěn)定也在無形中加劇了地板企業(yè)的壓力,。該怎樣在日益白熱化的市場競爭中釋放產(chǎn)能過剩所帶來的巨大壓力,已然成為了地板企業(yè)需要解決的難題,。另外,,很多地板企業(yè)在發(fā)展當(dāng)中,為了獲取更多的利潤,,往往涉足多領(lǐng)域,,產(chǎn)品的類別也是多而繁雜。企業(yè)鋪展過開導(dǎo)致企業(yè)在內(nèi)
2015年,,BIM技術(shù)呈現(xiàn)快速發(fā)展趨勢,,從住建部到地方政府,紛紛出臺各類指導(dǎo)意見,,強(qiáng)力推行BIM的應(yīng)用和普及,。 2016年,作為搶占BIM臺風(fēng)口最關(guān)鍵的一年,,施工企業(yè)如何高效的讓BIM落地,?如何更好的推動BIM在企業(yè)內(nèi)的深度應(yīng)用發(fā)展?如何利用BIM技術(shù)實現(xiàn)設(shè)計,、施工,、運(yùn)維階段的數(shù)據(jù)流通、協(xié)同工作,? 通過大量成功項目的實施經(jīng)驗總結(jié),,也吸取了大量失敗項目的教訓(xùn),我們制定了BIM成功應(yīng)用路線圖,,7步助力施工企業(yè)BIM落地,!
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